Nous recherchons : un jeune et son responsable
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- une personne de formation récente ou sortis de formation depuis peu (ex :apprentissage, alternance, en stage...)
ET
- son employeur ou chef de service (si possible sachant parler de leur branche professionnelle en général) pour un regard plus expérimenté.
Il est important que l’on puisse voir le “jeune professionnel” dans son environnement (en train d’exercer une activité en rapport avec ses attributions) pour une illustration objective de son métier. Pour plus de souplesse notre équipe est réduite à trois personnes.
Déroulé de l’interview MON JOB A MOI:
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INTERVIEW JEUNE DIPLÔME
1. Quand et comment est née votre vocation ? (intérêt pour ce métier )
2. Quelle formation avez vous suivi ?
3. Parlez nous de l’alternance : avantage (si c est le cas )
4. Comment se sont déroulés vos premiers pas ?
5. Avez vous un souvenir fort dans votre cadre professionnel à nous livrer ?
6. Quelles sont les qualités essentielles requises pour effectuer ce travail ?
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8. Depuis que vous vous êtes engagé dans cette voie, avez vous le
sentiment de vous épanouir ?
9. L’avenir, vous le voyez comment ? (projet à court et/ou long terme )
INTERVIEW TUTEUR OU EMPLOYEUR
1. Compte tenu de la formation dispensée, quels sont les autres débouchés
possibles pour le jeune ? (spécialisations, évolutions internes?)
2. Quelles sont les principales différences que vous avez pu observer entre le moment,
ou, vous avez commencé d’exercer votre métier et aujourd’hui ?
3. Que diriez-vous à un jeune qui hésite encore à s’engager dans cette voie ?
Les interviews ne sont pas rémunérées (durée 1 heure 30 approximativement).
Nous interviewons alternativement le “jeune professionnel” (20 min)et son chef de service ou responsable (10 min)
Les illustrations du métier (environ 40 min) sont filmées avec l’employé en situation.
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